Nesen šī tehnika ir ļoti populāra. Kāda ir tā priekšrocība? Pirmkārt: tas ļauj atrast jaunus, neparastus risinājumus un idejas . Otrkārt: ar 6 domu ideju palīdzību jebkura ideja tiek uzskatīta uzreiz no visām pusēm, kas ļauj mums izdarīt objektīvākus secinājumus par pašas idejas efektivitāti. Treškārt: galīgais lēmums ir pieņemts, balstoties uz visu dalībnieku viedokli, tādēļ komandā neviens neatstās neapmierinātību. Ceturtkārt: pat pasīvie cilvēki ir viegli iesaistīti procesā, kuri ir pieraduši neizteikt savu viedokli. Piektkārt: 6 cepuru domāšanas tehnoloģijas tiek uztvertas spēles formā, tāpēc ir patīkami strādāt ar to.
6 cepures domāšanas metode
Jums ir nepieciešams sešas cepures ar dažādām krāsām. Kopumā tos var viegli aizstāt ar citiem līdzīgiem krāsu objektiem. Visiem dalībniekiem galvenais ir redzēt, kādā krāsā pašlaik notiek diskusija. Ir nepieciešams izvēlēties starpnieku, kurš ir atbildīgs par procesa organizēšanu un konfliktu situāciju novēršanu. Apskatīsim pašas krāsas un to, par ko tās atbild.
- Balta cepure ir analītiska pieeja. Sākotnējie dati, skaitļi, situācijas - visa informācija par diskusijas tēmu. Ko mēs šobrīd zinām, un kas ir jāiegūst. Tikai faktiskie dati.
- Melns ir kritiska domāšana. Kādi ir minas un šīs idejas trūkumi. Kāpēc to nevajadzētu lietot. Par šo cepuri ir labāk ne ilgāk palikt, jo vienmēr ir vieglāk kritizēt un var būt pārāk daudz argumentu.
- Dzeltens - optimistisks attieksme. Kādi ir šīs idejas priekšrocības un trūkumi, kas tas ir uzvarētājs un kāpēc tas būtu jāpieņem?
- Red kapuciņa ir emocijas, sajūta. Šeit jūs izteikt tikai savas jūtas ("Es esmu satraukti par šo ideju!"), Pieņēmumi, šaubas un kāda intuīcija jums stāsta. Pamatojums nav vajadzīgs, tādēļ sarkanā cepure
tas aizņem ļoti maz laika. - Zaļā ir radoša pieeja. Šī cepure ir ideju ģenerators. Visi dalībnieki runā par to, kā uzlabot diskusiju objektu un ko var darīt tā produktivitātes labad. Jūs varat izteikt pat visneparastākos lēmumus, kas pašlaik var šķist nepiemēroti.
- Zila ir vadošā cepure. Tas ir jālieto procesa sākumā un beigās. Pašā sākumā tiek pieņemti diskusijas mērķi. Galu galā - lai apkopotu rezultātus un rezultātus.
Dalībniekiem ir vislabāk vienlaicīgi izmantot to pašu krāsu, lai nerastos strīdi un konflikti.