Vīriešu un sieviešu vienlīdzība ir viena no svarīgākajām 21. gadsimta problēmām. Mūsdienās morāli, viedokļi, attieksme pret ģimeni un dzīves vērtības kopumā gan vīriešiem, gan sievietēm ievērojami atšķiras no mūsu priekštečiem.
Vienlīdzība ģimenē ir mūžīga tēma strīdiem starp sieviešu un vīriešu pārstāvjiem. Sievietes prasa vienlīdzību visās darbības jomās gan ģimenes dzīvē, gan karjeras izaugsmē. Tajā pašā laikā visi konflikti, kas rodas strīdu rezultātā, visbiežāk ir saistīti ar vienlīdzības un vienlīdzības jēdziena izpratnes trūkumu.
Atšķirība starp vīrieti un sievieti, pēc daudziem domām, ir tikai ilūzija. To apstiprina arī līdztiesības indekss, kurā publicēts ikgadējs pasaules ekonomikas forums, kurā tiek ņemtas vērā vīriešu un sieviešu iespējas politikā, karjerā, veselības aprūpē un izglītībā.
Vienlīdzīgas dzimumu tiesības
Šodien lielākā daļa laulības šķiršanas ir saistītas ar konfliktiem, pamatojoties uz nevienlīdzību un kāda tiesību pārkāpumiem. Sievietes sacenšas ar vīriešiem par vadību, kas vīriešiem izraisa neapmierinātību, bet sieviete pilnīgi zaudē raksturīgās iezīmes un tradīcijas, kļūstot par nežēlīgu biznesa sievieti . Ir viena sakne: "sievietes ceļš - no cepeškrāsns līdz slieksnim." Un šī sakāmvārds kā apsēstība ir atrisinājusi abu dzimumu smadzenes tāpat kā "vīrieši nav raudāti". Un galu galā šie stereotipi ir noveduši pie tā, ka sievietei ir vienkārši nereāli kāpt karjeras kāpnēm, un vīrietim ir jāvelk vienreizējs atbildības slogs pastāvīgās šaubās. Vienlīdzība attiecībās nemainās, lai gan tiek pieņemti tūkstošiem likumu un kodeku, un daudzi lasīju rakstus par dzimumu, daudzi ir pārliecināti, kamēr mēs nesaprotam, ka mēs visi esam cilvēki, un tādi jēdzieni kā labs darbs, spēks, trauku mazgāšana vispār nav atkarīgi vai jūs esat vīrietis vai sieviete.
Nevajadzētu noliegt, ka vājākā dzimuma diskriminācija joprojām pastāv, un sieviešu līdztiesība nozīmē, pirmkārt, vienlīdzīgas iespējas. Dedzinošs piemērs: vienā uzņēmumā augstā stāvoklī bija izvēle starp vīrieti un sievieti, priekšroka tika dota vīriešam tikai tāpēc, ka viņa bija piederīga vīriešu dzimumam, lai gan meitene bija daudz pieredzējusi un vairāk piemērota šai pozīcijai. Kur ir loģika?
Protams, vēl viens fenomens kļuva neizbēgams, proti, cīņa par sieviešu vienlīdzību, kas radīja daudzas citas problēmas un parādības, kas arī koncentrējās uz dzimumu jautājumu, tostarp sieviešu kustību par vienlīdzību. Protams, ir skaidrs, ka tā ir cīņa par vienlīdzību nodarbinātības jomā, jo šajā jomā sieviete piedzīvo ārkārtīgus pārkāpumus un atteikumus. Tā kā patiesais iemesls visiem darba devēju atteikumiem ir viņu bailes zaudēt darba ņēmēju drīz pēc tā saņemšanas, jo neviens boss negrib gaidīt ekonomistu 2-3 gadus, līdz viņa atstāj grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, un tajā pašā laikā ir ļoti neērti saglabāt vietu jaunai mātei.
Daudzi domā, bet vai šī dzimumu līdztiesība kopumā? Šajā jautājumā ir divi polāri atzinumi, kas izklāstīti iepriekš. Vai nu "pret" vai "pret". Trešais nav dota. Bet ir vērts atzīmēt, ka abiem vīriešiem ir zināms
Tā kā pamazām piekrītot faktam, ka sievietes vieta ir ne tikai pie krāsns, cilvēki joprojām turpina pieprasīt, lai viņas tagad atbilstu divām lomām: māte, kas atbildīga par bērnu audzināšanu, viņas vīrs un karjerists, kas maksimāli veicina savu karjeru. Arī vīriešiem ir jābūt ne tikai labiem speciālistiem, bet arī "spēcīgiem šīs pasaules cilvēkiem", kā arī jāspēj risināt grūtības, kas rodas abiem pāriem pārstāvjiem. Un visa šī pastāvošā cīņa neapstāsies, kamēr mēs nesaprotam, ka mēs visi esam cilvēki, un neviens neuzņemas nevienu.