Daudziem cilvēkiem ir kopīga vēlēšanās skatīties zem cilvēka galvaskausa un uzzināt, kas notiek viņa mazajā pasaulē. Smart psihologi napridumyvali testu kopumu, lai atklātu cilvēka noslēpumu. Viens no interesantajiem veidiem ir Rokiča personības vērtību orientācijas izpētes metode. Šis pārbaudījums nepalīdz noskaidrot izlūkdatu līmeni, neuzstās par visdaudzsološākajām personības attīstības jomām, bet tas ļaus jums uzzināt par cilvēka attieksmi pret pasauli, sevi un citiem cilvēkiem.
Rokiča metode: personības vērtību orientāciju izpēte
Rokich izstrādātā metodika ir balstīta uz dzīves vērtību tiešās rindas noteikšanas metodi. Kopumā zinātnieks izšķir divas vērtību kategorijas.
- Termināla vērtības sastāv no ticības, ka personīgās eksistences mērķis ir ceļš, kas tam ir ticis nodots. Piemēram, aktīva dzīve, draugu, interesanta darba, materiālā drošība, veselība utt.
- Instrumentālās vērtības ietver pārliecību, ka jebkura veida personības iezīme vai darbības veids ir labāks jebkurā situācijā. Piemēram, neiecietība pret savu un citu cilvēku trūkumiem, pašpārvaldi, labu audzināšanu, neatkarību, toleranci utt.
Lai veiktu testu, personai tiek piedāvāti divi vērtību saraksti - 18 pozīcijas katrā. Testa personai ir jāierīko vērtības pēc pašu nozīmes pakāpes.
A saraksts (gala vērtības):
- aktīva aktīva dzīve (pilnība un dzīves emocionālā piesātināšana);
- izšķiroša gudrība (spriedumu briedums un veselais saprāts, ko iegūst ar dzīves pieredzi);
- veselība (fiziskā un garīgā);
- interesants darbs;
- dabas un mākslas skaistums (skaistuma pieredze dabā un mākslā);
- mīlestība (garīgā un fiziskā tuvība ar mīļoto);
- finansiāli droša dzīve (materiālu grūtību trūkums);
- labu un uzticīgu draugu klātbūtne;
- publiska profesija (cieņa pret citiem, komanda, kolēģi);
- izziņa (iespēja paplašināt savu izglītību, perspektīvas, kopējā kultūra, intelektuālā attīstība);
- produktīva dzīve (pilnībā izmantojot savas spējas, stiprajām un spējām);
- attīstība (darbs pie sevis, pastāvīga fiziskā un garīgā pilnība);
- izklaide (patīkams, viegli pavadīts laiks, pienākumu trūkums);
- brīvība (neatkarība, neatkarība spriedumos un darbībās);
- laimīga ģimenes dzīve;
- citu labklājība (labklājība, citu cilvēku attīstība un uzlabošana, viss cilvēks, cilvēce kopumā);
- radošums (radošās darbības iespēja);
- pašapziņa (iekšējā harmonija, brīvība no iekšējām pretrunām, šaubas).
B saraksts (instrumentālās vērtības):
- neatbilstība (tīrība), spēja saglabāt lietas kārtībā, kārtība biznesā;
- labas izturēšanās;
- augsta prasība (augsta dzīves prasība un augsta prasība);
- jautrība (humora izjūta);
- stingrība (disciplīna);
- neatkarība (spēja rīkoties neatkarīgi, apņēmīgi);
- nepiekāpība trūkumiem pašiem sev un citiem;
- izglītība (zināšanu plašums, augsta vispārējā kultūra);
- atbildība (pienākumu izjūta, spēja saglabāt savu vārdu);
- racionālisms (spēja saprātīgi un loģiski domāt, pieņemt apzinātus, racionālus lēmumus);
- pašpārbaude (ierobežotājsistēma, pašdisciplīna);
- drosme, atbalstot viņu viedokļus, uzskatus;
- stingra griba (spēja uzstāt uz sevi, nevis atkāpties pirms grūtībām);
- Tolerance (citu cilvēku uzskatiem un uzskatiem, spēja piedot citiem par viņu kļūdām un maldiem);
- viedokļu plašums (spēja saprast kāda cita viedokļa, cienīt citas gaumes, paradumus, ieradumus);
- godīgums (patiesība, sirsnība);
- biznesa efektivitāte (rūpība, produktivitāte darbā);
- jutīgums.
Pamatojoties uz testa rezultātiem, psihologs izdara secinājumu par cilvēka "dzīves filozofiju". Turklāt dažādu iemeslu dēļ tiek apvienota vērtību grupa, lai attēlotu klienta dzīves principus. Ja šādas likumsakarības nav iespējams noteikt, tas var norādīt, ka cilvēka dzīves vērtēšanas sistēma nav veidota personā vai viņa neuzticībā.
Plusi un mīnusi Rokicha metodēm vērtību orientācijas diagnostikai
Metodikas būtiska priekšrocība ir tā ērtība, universālums un rentabilitāte, veicot pētījumus un apstrādes rezultātus. Un arī šī metode ir ļoti elastīga - ir iespējams mainīt vērtību sarakstus, izvēloties vispiemērotāko konkrētu gadījumu.
Metodoloģijas trūkums ir tāds, ka personai ir jābūt ieinteresētam sniegt atbildes pēc iespējas godīgāk, neskaidrības iespēja padara testu rezultātus neuzticami. Tādēļ šāda veida pārbaudēm klientam un psihologam ir jābūt uzticības attiecībām.