Konfliktu teorija

Šāda parādība kā konflikts (plašā nozīmē) ir neatņemama dzīves organizācijas sastāvdaļa. Tas attiecas ne tikai uz bioloģisko sugu dzīvi. Konflikti uz cilvēkiem, dzīvniekiem un augiem - to attīstības dabiskā situācija. Cilvēka sabiedrībā konflikts ir stimuls sociālajai attīstībai.

Šobrīd konflikti tiek pētīti tādās zinātnēs kā socioloģija un psiholoģija . Principā var apgalvot, ka konfliktoloģija nesen parādījās kā atsevišķa zinātne, kuru tomēr nevar uzskatīt par neatkarīgu zināšanu jomu.

Jautājuma zinātniskā puse

Rietumeiropas zinātniskajā domā tiek piedāvātas daudzas mūsdienu psiholoģiskās un socioloģiskās konfliktu teorijas. Zinātnieki, kas pārstāv dažādas filozofiskās nostādnes, dažādus virzienus psiholoģijā un socioloģijā, kuriem ir dažādi viedokļi un kas piedāvā savu vīziju un šī fenomena skaidrojumu, kā arī konfliktu risināšanas veidus.

Veicot konfliktu subjektu uzvedības pētījumus, tika identificēti tipiskie uzvedības modeļi. Pamatojoties uz to, radās viena no mūsdienu personības uzvedības teorijām konfliktā (šķiet, ka ierosinātais skatījums ir vistuvākais patiesībai).

Par uzvedību konfliktu situācijās

Ir iespējams izcelt personības izturēšanās pamatmodeles konfliktā.

1. Konstruktīvs . Šis priekšmets demonstrē labo gribu konkurentam, atvērtību un vienlaikus izturību un pašpārbaudi, viņš cenšas atrisināt konfliktu; lakonisks un precīzs darbībās un paziņojumos.
2. Iznīcinošs . Priekšmets mēģina saasināt konfliktu, tāpēc pastāvīgi pazemina partneri, negatīvi vērtē pretinieku; parāda aizdomu pretinieku, neatbilst ētikas normām, kas ir normāli šai kopienai.
3. Konformists . Priekšmets liecina par bezdarbību, pretrunīgumu un tendenci veikt koncesijas; novērtējumos, spriedumos, uzvedībā, pastāv arī konsekvences trūkums; cenšas izvairīties no akūtu problēmu risināšanas.

Kā uzvesties?

Protams, katrs no šiem subjekta uzvedības modeļiem konfliktā ir atkarīgs no konflikta paša temata, situācijas veida, starppersonu attiecību nozīmīguma, kā arī no dalībnieku individuālās psiholoģiskās un vērtīgās-morālās orientācijas. Daļēji dalībnieku uzvedības modeļi atspoguļo katra priekšmeta konkrētus iestatījumus.

Jāatzīmē, ka visveiksmīgākais uzvedības modelis (pat no pragmatiskā viedokļa) ir konstruktīvs.

Demonstrācijas draudi konformisma stāvoklis konfliktā ir tas, ka tas var veicināt pretinieka agresijas palielināšanu un dažos gadījumos izraisīt pasliktināšanos. Faktiski konformistu stāvokli var uzskatīt par destruktīvu. Tas atšķiras no destruktīvas tikai bezdarbības. Tomēr ne viss un ne vienmēr tik viennozīmīgi var būt pozitīva loma konformistu nostājai, ja pretrunas, par kurām konflikts radās, ir nenozīmīgas.

No intrapersonālas konflikta teorijas dziļākā un interesantākā ir psihoanalīze (visās tās mūsdienu formās), Jungas analītiskā psiholoģija un gestalta psiholoģija.