Darba apstākļi ir visi faktori, kas ietekmē darba ņēmēju, apkārtējo vidi darba vietā vai darba vietā, pats darba process. Droši darba apstākļi ir tādi, kas neietekmē darbinieku, vai arī šī ietekme nepārsniedz noteiktos standartus. Visiem darba apstākļiem ir četras galvenās klases: optimāla, pieņemama, kaitīga un bīstama.
Kaitīgi darba apstākļi ir darba vides apstākļi un process, kas nelabvēlīgi ietekmē strādājošo cilvēku, un ar pietiekamu darba ilgumu vai intensitāti rada pat dažādas arodslimības. Bīstami un kaitīgi darba apstākļi var izraisīt arī pilnīgu vai daļēju invaliditāti, somatisko un citu slimību saasināšanos, ietekmē pēcnācēju veselību. Kaitīgo darba apstākļu klasifikācija tiek veikta atbilstoši kaitīguma pakāpei.
- Pirmā pakāpe: darba apstākļi rada funkcionālās izmaiņas, kuras atjauno, ilgstoši pārtraucot kontaktu ar kaitīgiem faktoriem.
- Otrais grāds: darba apstākļi rada ilgstošas funkcionālas izmaiņas, kas noved pie arodslimībām pēc ilgstoša darba (vairāk nekā 15 gadus).
- Trešais grāds: darba apstākļi rada ilgstošas funkcionālas izmaiņas, kas noved pie arodslimībām, pagaidu invaliditāte darba periodā.
- Ceturtais grāds: darba apstākļi rada smagas arodslimību formas, hronisku slimību izaugsmi, pilnīgu darbnespējas zudumu.
Nelabvēlīgo darba apstākļu saraksts
Noskaidrosim, kādi darba apstākļi tiek uzskatīti par kaitīgiem. Kļūdainu darba apstākļu sarakstu raksturo faktori, kas ietekmē darbinieku, viņa veselības stāvokli, kā arī nākamajiem pēcnācējiem.
1. Fiziskie faktori:
- mitrums un temperatūra, siltuma un saules starojums, gaisa ātrums;
- elektromagnētiskie lauki, impulsi, starojums;
- elektriskie lauki un lādētas gaisa daļiņas;
- Lāzera, ultravioleto, jonizējošā starojuma, ultra- un infraskaņas;
- vibrācija, aerosoli un putekļi;
- nepietiekams vai pārmērīgs apgaismojums, pulsējošs, nevienmērīgs.
2. Ķīmiskie faktori: ķīmiskie maisījumi un vielas vai bioloģiskās vielas, kas iegūtas ķīmiskās sintēzē (antibiotikas, fermenti, hormoni, vitamīni utt.).
3. Bioloģiskie faktori: bioloģiskie maisījumi un vielas (mikroorganismi, šūnas un sporas, baktērijas).
4. Darba faktori: smagums, spriedze, darba procesa ilgums.
Profesijas ar bīstamiem darba apstākļiem ir tie, kas ietver šos faktorus un darba apstākļus. Darbs ar bīstamiem darba apstākļiem ietver arī noteiktus pabalstus un ieguvumus, kas darbiniekiem jāsniedz.
Atstājieties par kaitīgiem darba apstākļiem
Katram darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu. Turklāt tiem, kuru darbs satur kaitīgus darba apstākļus, ir tiesības uz papildu atvaļinājumu. Šis ir papildu apmaksāts atvaļinājums, kas tiek sniegts papildus galvenajam. Saskaņā ar likumiem, tie, kas:
- aizņemts darbā ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem;
- ir veiktā darba īpašais raksturs;
- ir neregulāra darba diena;
- darbojas konkrētās jomās, piemēram, Tālajos Ziemeļos vai citos likumos noteiktajos.
Pabalsti par kaitīgiem darba apstākļiem
Papildus apmaksātajam papildu atvaļinājumam darbiniekiem tiek piešķirti arī daži pabalsti par kaitīgiem darba apstākļiem. Tajos ietilpst:
- vecuma pensija saskaņā ar pabalstiem;
- samazināts darba laiks vai nedēļas;
- algas piemaksas;
- bezmaksas piena vai citu līdzvērtīgu pārtikas produktu saņemšanu.