Daudzi cilvēki no pirmās puses zina, kas ir termiņš. Vairumā gadījumu šī koncepcija rodas darbā vai apmācības laikā. Noteikt termiņus kaut ko darīt mūsdienu valodā, izklausās noteikt termiņu, par kuru pārkāpšanu, atkarībā no apstākļiem, var uzlikt sodu.
Termiņš - kas tas ir?
Bieži vien cilvēki jautā sev - ko nozīmē termiņš? Tas ir termins, kas nozīmē termiņu kaut ko darīt. Aizņemts no angļu valodas - vārdu termiņš tiek tulkots kā "beigu līnija" vai "limits". To var uzrādīt laika vai datuma veidā. Līdzīgs jēdziens tiek izmantots darbā, apmācības laikā, iesniedzot visus dokumentus vai, piemēram, konferenču dalības ziņojumus. Šī laika ieviešana disciplīnē cilvēkus un ļauj plānot darbu.
Cietie termiņi - kas tas ir?
Termiņa pārtraukšana var radīt nelabvēlīgas sekas. Kurš - ir atkarīgs no darbības jomām, kurām tika noteikti termiņi. Termiņa jēdzienu var iedalīt divās kategorijās:
- Mīkstais - ja vienojoties ar klientu vai priekšniekiem, var būt dažas novirzes no noslēgtā līguma, piemēram, samazinot prēmiju vai punktu skaitu.
- Grūti -, kad termiņu pārkāpums ir nepieņemams.
Termiņš un tā funkcijas
Ir svarīgi atzīmēt, ka termiņa jēdziens ietekmē personas psiholoģisko stāvokli. Jo tuvāk ir ziņojuma datums, jo intensīvāks sākas smadzeņu darbs. Mūsdienu autors T. Ferris šo funkciju sauca par Parkinsona likumu - samazinot laiku kaut kā izpildei, darba procesa efektivitāte palielinās. Tas ir termiņš likumam.
Šīs prakses galvenā funkcija ir ievērot ražošanas plānu, palielināt personas darba spēju, saglabāt savu laiku, veselību un nervu šūnas. Ir daudz piemēru, kad izpildes termiņi ir izdevīgi gan līgumslēdzējam, gan klientam. Tas darbojas saimnieciskajā darbībā un izglītības procesā.
Termiņš un kavēšanās
Jebkurā gadījumā ir svarīgi saglabāt termiņu. Cilvēkiem, kuri cieš no vilcināšanās - izpausme tendence aizkavēt un atlikt jebkuru gadījumu īstenošanu, neatkarīgi no tā, vai tas ir steidzams vai nē, tas nav īpatnējs. Šī psiholoģiskā diagnoze var aptvert visas cilvēka dzīves jomas, kas rada negatīvas sekas. Noteikt stingrus laika intervālus ar sodu par viņu pārkāpumu, var būt laba motivācija cilvēkiem ar novilcināšanas sindromu . Šādas tendences iemesli var būt šādi:
- zema pašcieņa;
- baudīt procesu, cenšoties to sasniegt, nevis rezultātu;
- vēlme kaut ko vairāk pierādīt vārdos nekā darbā;
- vēlme pēc perfekcionisma vai, otrādi, pašpārliecinātība.
Termiņš un redline
Daži cilvēki joprojām zina, ko nozīmē termiņš, bet ir mazāk izplatīts termins - redline. Tas nozīmē starpposmu pirms termiņa, pēc kura jūs varat sniegt godīgu novērtējumu jau sagatavotajiem rezultātiem. Savā ziņā tas ir pēdējā perioda imitācija ar intervālu esošo trūkumu novēršanai.
Šo praksi dažreiz izmanto, rakstot disertāciju. Piemēram, intermediate intervals ir norādīti atsevišķu nodaļu vai aprēķinu rakstīšanai, un šajā gadījumā termiņš ir dažas dienas pirms diploma aizstāvēšanas. Kad preces tiek piegādātas, ir laika rezervi, lai pārbaudītu un izpildītu pasūtījumu. Redline - preču saņemšanas datums no noliktavas un termiņš - izdošanas datums klientam.
Termiņš - ko darīt?
Lai veiktu konkrētu uzdevumu - nepalaid garām darba laiku, varat izmantot dažus ieteikumus:
- Visi datumi jāmarķē kalendārā.
- Mums ir jāievieš ierobežoti periodi, nevis jāpiešķir sev laiks svešām lietām.
- Neveiciet vairākas lietas uzreiz.
- Jūs varat pārtraukt piegādes termiņu starpposma rezultātiem.
- Veicot uzdevumu, nedrīkst pievērst uzmanību ārējiem stimuliem.
- Ja ir iespēja paveikt darbu šodien, tas ir labāk to izdarīt - rīt var parādīties vēl viens uzdevums.
- Jūs varat domāt par nodarbībām savā brīvajā laikā, kas paliks pēc darba pabeigšanas noteiktajā termiņā.
Ikviens pats izlemj - kāds ir termiņš, kad un ar kādu likmi visu izpildīt. Dažiem cilvēkiem ir labs vairākas lietas uzreiz, bet kāds vienā nevar koncentrēties. Beigu datuma noteikšana ir viens no veidiem, kā disciplinēt cilvēku un izveidot ražošanas procesu, un daži teiks, ka tas nav nepieciešams ar modernu dzīves ritmu.