Darbs ir process, kas vienmēr ir aizraujošs un rada daudz jautājumu. Visvairāk mēs esam ieinteresēti tieši kur atrast darbu un kā to ātri paveikt - galu galā, visbiežāk mēs domājam par jaunu darbu, kad sākam izjust naudas trūkumu. Šie jautājumi, uz kuriem atbildes palīdzēs atvieglot šo uzdevumu, mēs tagad apspriedīsim.
Kā pareizi iegūt darbu?
- Kad mēs sev jautā, kā pareizi iegūt darbu, mēs noteikti esam ieinteresēti, kā iegūt darbu ar augstu atalgojumu. Bet ir vērts atcerēties, ka samaksa ir gatava tikai reālām zināšanām un vēlmei strādāt. Tas ir, ja jums ir augstākā izglītība nekā prestižākajā universitātē, jums nav īstas darba pieredzes (praksē zvaigznes nebija pietiekamas), tad nekas nevar paļauties uz prestižo stāvokli. Šajā gadījumā labāk domāt, kā veiksmīgi iegūt darbu karjeras izaugsmē. Lielajos uzņēmumos, kur ir ieradums "izglītot" savus darbiniekus un nepieņemt svešiniekus, jūs varat sākt no sekretāra amata. Šajā amatā jūs varat uzzināt par visu departamentu darbu, izveidot tiltus ar vadītājiem un galu galā pārvietoties augstāk. Tāpēc galvenais, kas jāiegūst tiem, kuri vēlas uzzināt, kā iegūt darbu (jauns vai pirmais viņu dzīvē), ir spēja pienācīgi novērtēt savas spējas.
- Dažreiz uzņēmumi veic vidējā līmeņa vadītājus bez darba pieredzes, bet tas notiek tikai tad, ja pieteikuma iesniedzējs parāda savu gatavību strādāt un attīstības potenciālu šajā amatā. Ja jums nav, piemēram, pārdošanas pieredzes, nav dabiskas spējas pārdot, tad tirdzniecības pārstāvja (pārdošanas vadītāja) vietā jūs neuzspiežat.
- Nav nepieciešams atsūtīt atskaites ikvienam pēc kārtas. Lai sāktu, jums ir jāizlemj, kāda veida darbu jūs vēlētos darīt, kur jūs varat mēģināt "klauvēt" šajā jomā un tikai pēc tam veikt atsākšanu un piedāvāt to izskatīšanai. Jā, nebrīstiet, lai uzlabotu CV konkrētam uzņēmumam - katram uzņēmumam ir savi mērķi, prioritātes. Tādēļ savā CV, koncentrējoties uz to, kas ir noderīgs uzņēmumam, kas jūs interesē. Vienkārši glabājiet no savām spējām un prasmēm pārāk izteiktu greznību - pieredzējis personāla atlases vadītājs ātri atvedīs tev tīru ūdeni.
- Pastāvīgā darba ierīce ir nepieciešama lieta, bet jums nav jābaidās no pagaidu darba un apakšprogrammas darba. Pirmkārt, jums ir iespēja iegūt jaunas nepieciešamās prasmes, un, otrkārt, arī nauda nebūs lieki. Un tad, kamēr jūs strādājat uz laiku, neviens nepieļaus jums meklēt pastāvīgu darba vietu.
- Nosūtīja savu CV un nomierināja? Nekautrējieties pēc brīža zvanīt un noskaidrot apsvērumu rezultātus. Tādējādi jūs parādīsiet interesi darba devējam un izslēdzat iespēju zaudēt savu CV - tā notiek, ienākošā pasta apjoms ir liels, var rasties darba kļūme un daži dati zaudēti.
- Ierīcē strādāt sociālajos tīklos. Ja jūs interesē vakance, bet par uzņēmumu, kuru jūs neesat dzirdējis, mēģiniet vākt informāciju no bijušajiem vai derīgajiem darbiniekiem. Un kur es varu tos atrast? Protams, sociālajos tīklos.
- Ir svarīgi arī jautāt, kur jūs varat iegūt darbu: meklēt piemērotas vakances vai izmantot nodarbinātības aģentūru pakalpojumus? Jūs izvēlaties, taču, ja strādājat ar darbā, tas ir labāks, ja strādājat pie darbā iekārtošanas aģentūrām, kad jūtaties kā eksperts jebkurā jomā. Fakts ir tāds, ka nopietni uzņēmumi izmanto personāla atlases aģentūru pakalpojumus, izvēloties kvalificētus speciālistus, cilvēkiem parasti nav atkāpšanās no darba bez pieredzes, tērēt naudu tiem nav iemesls.
- Kā iegūt labu darbu? Parādieties intervijā -
Nepieciešamais izmisums un nedrošība. Lai nolīgtu grāmatvedi džinsos ar caurumiem uz ceļiem un dredi, neviens to nedarīs. Un kautrība ir neatbilstoša, jo tas neļaus jums parādīt sevi no labākās puses un piedāvāt sev labu algu. Jā, tas ir jādara - preces ir jūsu prasmes, un jūs vēlaties to pārdot par izdevīgu cenu, nekas nav kauns. - Kad labāk ir iegūt darbu? Visi personāla komandieri saka, ka to labāk darīt rudenī. No vienas puses, rudenī daudzi cilvēki meklē darbu, no otras puses - šajā periodā brīvdienas ir beidzies, un jūs varat ātri piešķirt interviju ar galvu.