Kas ir punktualitāte?

Lielākā daļa no mums uz jautājumu, kas ir precizitāte, sniegs tādas personas definīciju, kura sanāksmē ir savlaicīgi. Tomēr jēdziens ir plašāks un ietver precīzu, pastāvīgu noteiktu noteikumu un principu ievērošanu, sistemātisku un precīzu uzdevumu izpildi. Tādēļ nepilnīgu personu uzskata ne tikai par sanāksmju novēlošanos, bet arī vieglprātīgu, bezatbildīgu, neuzticamu un nespecifisku.

Ko nozīmē punktualitāte un ko tā saka?

Dažādās kultūrās ir atļautas dažādas sociāli pieņemamas kavēšanās, kuras netiek uzskatītas par punktualitātes pārkāpumiem. Japānā principā tas parasti nav iespējams, un Vācijā tās nosoda jebkādu kavēšanos. Bet, piemēram, Krievijā ir atļauts novēloties sanāksmi 15-30 minūtes. Tomēr, ja persona sistemātiski tiek novēlota, citi sāks uzskatīt viņu par nezināšanas par to, kā pareizi noteikt prioritāti, nespējot novērtēt notikumu un cilvēku nozīmi viņa dzīvē, un tādēļ pats. Ja vēlaties uzzināt, kas nozīmē punktualitāte, jūs neatnāksiet savlaicīgi ar biznesa partneriem. Viņi jūs aizvedīs par personu, kas nav nopietna un neievēro citu cilvēku intereses, protams, nolemjot, ka ar to nevarat tikt galā.

Bet patiesībā, ja jūs nevarat nonākt savlaicīgi, ko jūs varat sagaidīt no jums, veicot atbildīgu darbu ar noteiktajiem datumiem? Pastāv liels risks, ka jūs neatpildīsiet pasūtījumu savlaicīgi, neatskaitīsit ziņojumu, nepadarīsiet nekādus pakalpojumus, kas ne tikai novedīs pie kolēģu zaudētā laika, bet arī naudas. Cienīsies jūsu reputācija un tēls, kas var negatīvi ietekmēt jūsu turpmāko karjeru.

Ja jūs interesē kāds ir punktuāls modelis, tad tas ir priekšredzība, saprotamība, pielāgošanās apstākļiem, kad jums steidzami jāierodas sanāksmei, kuras laiku iepriekš netika apspriests. Precīzs cilvēks nav steigā - viņš ir mierīgs, jo viņš ir pārliecināts, ka visi viņa darbi ir plānoti iepriekš. Šī personības kvalitāte paver plašas iespējas darbā un komunikācijā.

Kā attīstīt punktualitāti?

  1. Pirmā lieta, kas jāsaprot, ir tas, ka jums ir izdevīgi būt precīziem. Jūs netiks viltus kolēģi, vainīgi draugi, un bossi uzrakstīt vēl vienu soda naudu. Ja tas ievērojami traucē jūsu personīgajai dzīves un karjeras attīstībai, visi šķēršļi tiks novērsti.
  2. Mūsdienās ir ļoti populāra apmācība laika vadībā, kas stāsta par laika plānošanas metodēm. Ir lietderīgi uzzināt, kā to izdarīt, un tādējādi organizēt savu grafiku.
  3. Disorganizācija var būt slinkuma sekas, tādēļ šī kvalitāte ir jādzēš sevī.
  4. Ir labāk nākt nedaudz pirms noteiktā laika un izmantot brīvo laiku, lai sagatavotos sanāksmei. Šī un jūsu reputācija palielinās visas uzņēmuma veiksmes iespējas.
  5. Pārejot, izstrādājiet optimālāko maršrutu, ņemot vērā satiksmes sastrēgumus.
  6. Pašammēģiniet sevi, lai jūs nevilcinātu. Padomājiet par to, kā mīļais cilvēks būs apmierināts, kad ieradīsieties datumā vai uzņemsit karjeras kāpnēm, kad jūs pierādīsiet iestādēm, ka viņi spēj pašorganizēt un jums var uzticēt svarīgu jautājumu.
  7. Nu, ja jūs esat novēlējis, nepadariet attaisnojumus, izskaidrojot daudz iemeslu, kāpēc jūs neatnācat savlaicīgi. Tas izskatās neskaidri, turklāt rodas iespaids, ka jūs esat pārliecināts, ka tā ir novēlējama.

Tomēr pārmērīga precizitāte, sasniedzot pedantismu, arī nav laba. Ir svarīgi atrast viduslaiku starp neuzmanību un pārmērīgu precizitāti precizitātei un pieķerties tam.