Pulksteņi no Chopard Imperiale kolekcijas iemieso patieso greznību un nepārspējamo Šveices kvalitāti, kas ir pazīstama un pieprasīta visā pasaulē. Un zīmola vēsture, kas šodien ir pazīstama visā pasaulē, tika uzsākta 1860. gadā, kad Louisvillea Uļsseša Chopards Sonvilā atklāja nelielu pulksteņu remontdarbnīcu. Vēlāk viņš pats sāka ražot pulksteņus, kuru iegādei klienti nāca ne tikai no visas Šveicē, bet arī no Austrumeiropas, Skandināvijas. Kopš 1937. gada uzņēmums dzīvo Ženēvā - pulksteņu galvaspilsētā. Viens no zīmola vadītājiem bija dibinātāja Paul-André Chopard mazdēls, slavenais gleznotājs no Vācijas Carl Scheufele un Karlas meitas Carolina Gruosi-Scheufele un šodien vadīja sieviešu pulksteņu un rotaslietu ražošanu.
Chopard Imperiale pulksteņa modeļi
Pulksteņi no Imperiale kolekcijas, ko ražo zīmols "Chopard", pieder pie luksusa modeļiem, tie pilnīgi uzsver tā īpašnieka augsto statusu un stāvokli. Viņi iemieso lielumu, dīvains, harmoniju, izsmalcinātību un jutekliskumu. Pateicoties šim piederumam, jūs varat pārcelt uz pasaku, kur viss ir pārklāts ar zeltu un dekorēts ar dimantiem. Modeļi Chopard Imperiale, kuru kolekcijā ir vairāk nekā sešdesmit, ir paredzētas pašpārliecinātām un neatvairāmām sievietēm, kuras jebkuros apstākļos meklē sevis. Izgatavotu modeļu ražošanai tiek izmantots rozā, dzeltenais un baltais zelts, un korpuss izgatavots no stipra nerūsējošā tērauda. Reālo vērtību veido modeļi, kuros ciparnīca un korpuss ir pārklāti ar spīdošajiem amethysts. Šis minerāls ir piepildīts ar maigu sarkanās krāsas enerģiju. Apbalvots ar noble baltu, klasisku dzeltenu un delikāts rozā zelta, akmeņi izskatās pārsteidzoši! Vēl viena kolekcijas bagātība ir pulksteņi, kas inkrustēti ar izsmalcinātām dimantiem, maigo rozā un piesātinātas zilās safīras, kā arī unikālas dārgakmeņus.
| | | |
| | | |
| | | |
Pateicoties plašajām zināšanām un daudzu gadu pieredze vairāk nekā četrdesmit piecu specialitāšu, kas iesaistīti katra modeļa izstrādē, kapteiņiem, kā zīmolu Chopard izveidotie pulksteņi, nav šaubu. Uzņēmuma vadība turpina veicināt visu līmeņu darbinieku radošumu un atjautību, cenšoties sasniegt izcilību.
| | | |
| | | |
| | | |
