Apmaksāts slimības atvaļinājums

Neatkarīgi no tā, cik mums bija pārsteidzoša veselība, visas slimības pārvar mūs. Ar viņiem un ārstu apmeklējumiem un slimnīcu karšu reģistrēšanai. Starp citu, vai jūs zināt, kā maksāt slimības atvaļinājumu un vai viņiem ir tiesības to saņemt?

Kādos gadījumos tiek izsniegts slimības atvaļinājums?

Visiem apdrošinātajiem pilsoņiem ir tiesības saņemt pagaidu invaliditātes pabalstus slimības atvaļinājuma lapā. Ja persona strādā nepilnu darba laiku vairāk nekā vienā uzņēmumā, tad viņam ir tiesības tos iesniegt visās darba vietās. Reģistrējot slimības atvaļinājuma lapu, jums jāprecizē šis punkts. Lai saņemtu slimības atvaļinājuma lapu un samaksu, darbinieki ir tiesīgi:

Pabalsta par pagaidu darbnespēju aprēķināšanas princips

  1. Aprēķinot pabalstu summu, ņemot vērā darbinieka vidējo ienākumu pēdējos divus gadus un darbinieka darba stāžu.
  2. Ar darba pieredzi, kas ir vairāk nekā 8 gadus, aprēķinā tiek ņemta vērā 100% alga.
  3. Pēc 5-8 gadu pieredzes - 80%.
  4. Ar pieredzi mazāk nekā 5 gadus - 60%.

Ja pieredze ir mazāka par 6 mēnešiem, tad aprēķiniem izmanto minimālo algu.

Šie noteikumi ir spēkā Krievijai. Ukrainas likumdevēji 2012. gadā pieņēma jauninājumus, pateicoties kuriem cilvēki, kuriem jau ir vairāk nekā astoņu gadu pieredze, saņems 100% kompensāciju par slimības atvaļinājuma lapām, bet tiem, kam vēl jāpārvar šis slieksnis, jābalstās tikai uz 80% algu. Šajā ziņā ir arī laba puse - 80% saņems tos, kuriem ir mazāk nekā 8 gadu darba pieredze un kuri gada laikā nav strādājuši. Tiesa, tikai 5 dienas slimības tiks izmaksātas, viss pārējais - uz darbinieka rēķina. Krievijā šajā ziņā viss ir tāds pats, pirmās trīs dienas maksā uzņēmums, pārējais FSS laiks, bet likumdevēji apdraud izmaiņas slimības atvaļinājuma izmaksā. Lai gan viņi gatavojas pārveidot maksājuma kārtību, bet kurš zina, kādus citus aspektus viņi vēlas pieskarties.

Kādos gadījumos slimības atvaļinājums nemaksā?

Pastāv situācijās, kas paredzētas tiesību aktos, saskaņā ar kuriem slimības saraksts netiks izmaksāts vai nebūs pilnībā samaksāts.

Ukrainā par šādiem nodarījumiem darbinieks tiek atņemtas tiesības samaksāt par slimības atvaļinājumu, Krievijā slimības atvaļinājums tiks izmaksāts, bet pabalsta summa var tikt samazināta:

Abās valstīs slimības atvaļinājums netiks izmaksāts, ja:

Slimības atvaļinājuma izmaksāšanas noteikumi

Gan Krievijā, gan Ukrainā slimības atvaļinājuma lapa ir jāmaksā algu izdošanas brīdī, kas notiek pēc tam, kad darbinieks iesniedz slimības atvaļinājuma lapu. Ja pirmajā darba dienā pēc slimības darbinieks neiesniedza slimības atvaļinājuma lapu, viņam ir tiesības to iesniegt sešu mēnešu laikā no brīža, kad viņš ierodas darbā. Visu šo laiku darbinieks patur tiesības saņemt pagaidu invaliditātes pabalstus.

Slimības atvaļinājuma reģistrācija

Ir vērts atcerēties, ka slimības sarakstu nevar pieņemt, ja tas ir nepareizi izsniegts, tāpēc pievērsiet tam īpašu uzmanību. Atcerieties, ka, ja ir vairāk nekā 2 labojumi, slimības saraksts tiek uzskatīts par nederīgu. Un vēl viens svarīgs aspekts - slimnīcas lapā nav norādīta diagnoze. Šie noteikumi ir spēkā gan Krievijā, gan Ukrainā.