Un cik kļūdas jūsu CV būs atrodamas?
Reizi gadā jūs maināt sīkrīku, neraugoties uz ērtu funkcionalitāti, jūs atjaunojat mīļākās lietas un pat domājat par pilnīgu mājokļa atjaunošanu, un tajā pašā laikā jūs naivi ticat, ka jūsu CV joprojām ir šī nestabila augsne, kas atkal tiks novākta no vienreiz stādītām sēklām? Hmm ... Izrādās, ka vienkārši papildināt savu prasmju un regāliju sarakstu nepietiek, jo saskaņā ar CareerBuilder vietnes darbinieku pētījumiem, lai iespaidotu nākamo darba devēju, jums ir tikai 6 sekundes, tādēļ ir pienācis laiks nekavējoties atbrīvoties no visa pārpalikuma atsākšanās un koncentrēties tikai uz svarīgo !!
Pārbaudīsim, kas no šī saraksta ir izdzēsts arī jums?
1. Nenorādiet mērķi! Kāpēc rakstīt par acīmredzamo? Ja jūs sākat rakstīt CV, tad darba iegūšana ir izveidots un saprotams fakts.
2. Nekļūsti par visu arodu kapteini! Labi pazīstams karjeras eksperts Alisa Gelbards iesaka nenoteikt pagātnes panākumus cepšanas plāna pārspīlēšanā un spējas audzēt ģerāniju, ja jūs meklējat kādu pozīciju citā jomā. Tas attiecas arī uz informāciju par hobiju.
3. Samaziniet personas datus! Vēl nesen informācija par personas datiem, piemēram, vecums, ģimenes stāvoklis, bērni, reliģiskās pārliecības un sporta sasniegumi, ir saistīta ar atskaites punktu apkopošanu, taču šodien darba devējam nav tik svarīgi uzzināt par jums "vissīkamāko". Pat piestiprinātais fotoattēls var tikt atstumts!
4. Tabu par melu! Darbinieki CareerBuilder apliecina, ka viņu 2 000 aptaujāto darbā pieaicināto speciālistu par otru sekundi noteica neapšaubāmu meli! Svarīgs padoms - labāk ir sasniegt divus vai trīs no pieciem, kas norādīti vakanci, nevis pārspīlēt savas prasmes visiem desmit!
5. Nepārsedziet dizainu! Ja jūs meklējat dizainera, ilustratora vai citas radošas vakances vietu, tad sākotnējie fonti, hipas un grafika noteiktā pretendentu lokā pārsūtīs pāris punktus, taču darba devējam parasti ir ērtāk iepazīties ar minimālā apjoma tekstu, vienotu formātu un salasāmu tipu. Starp citu, Times New Roman jau sen ir novecojis. Pievērsiet uzmanību Arial vai Helvetica.
5. Saņemiet "darba" e-pastu! Ja atverat e-pastu, tiklīdz esat satikšanās tērzētavā un izmantojat otro desmito personu kā vienīgo, tas ir laiks rīkoties profesionālāk. Nē pupsik25@mail.ru vai krasotka321@gmail.com! Paņemiet desmit minūtes un reģistrējiet e-pastu ar savu vārdu.
7. Noskatīties vārdus! Profi savā lietā no CareerBuilder konstatēja, ka darba devēji automātiski atdod atpakaļ atsvaidzinātas klišejas, piemēram, "patīkams komunikācijā", "mērķtiecīgs" vai "vienīgais / labākais šāda veida", un pat sākot ar frāzi "Es meklēju interesantu darbu ar izaugsmes iespēja ". Bet aptaujas ar vārdiem "sasniedzis" vai "sekmīgi" reizēm nodrošina iespēju izskatīt kandidatūru.
8. Atstājiet saites uz sociālajiem tīkliem! Vēl nesen sēdē "Odnoklassniki" var būt iemesls iestāžu piezīmēm, jo mūsdienās sociālo tīklu profili ir lieliska palīdzība darba meklēšanā. Protams, pats darba devējs ir viņu aktīvs lietotājs, un tāpēc varbūtība, ka jūsu lapa tiks pārbaudīta, ir pietiekami augsta (lai to kārtotu!).
9. Norādiet pašreizējo pieredzi un informāciju par algu! Pat ja jūs esat guru SEO mārketinga vai tīmekļa dizaina jomā, neuzrakstiet par profesionāliem sasniegumiem, tostarp par novecojušiem sertifikātiem, uz laiku, kas pārsniedz 15 gadu pieredzi. Nepieciešams koncentrēt uzmanību uz vienu reizi lielu algu, sniedzot nepareizu signālu. Šādi mirkļi tiek apspriesti intervijā vai turpmākajā sarakstē.
10. Nav pirmās personas! Varbūt pieticība un krāsas ir pelēks cilvēks, taču šajā gadījumā mīļotai vajadzētu būt mazliet aizmirstam, nevis norādīt personīgos vietniekvārdus (es, mans, es), bet izmantot lojālākus dizainus - "ieņemt nostāju" vai "pārvaldīt nodaļu".