Kā jūs zināt, labas un harmoniskas attiecības darba grupā ne tikai padara pakalpojumu vieglāku un patīkamāku, bet arī uzlabo uzņēmuma produktivitāti un vispārējo sniegumu. Lai palielinātu komandas vienotību, daudzi darba devēji izmanto korporatīvās brīvdienas.
Korporatīvās profesionālās brīvdienas
Tradicionālās korporatīvās brīvdienas parasti ir Jaungada diena, kā arī uzņēmuma dibināšanas diena un nozares profesionālā brīvdiena, uz kuru tas pieder. Piemēram, grāmatu izdevniecība tradicionāli var svinēt Starptautisko grāmatu dienu un tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekus - milicijas dienu.
Papildus šīm brīvdienām katrā uzņēmumā var organizēt individuālas svinības, kas sakrīt ar dažiem ievērojamiem notikumiem uzņēmuma vēsturē, kā arī dažādām brīvdienām - sporta vai profesionāliem pasākumiem ar korporatīvo atpūtu ārpus biroja sienām.
Uzņēmuma svētku organizēšana
Atkarībā no tēmas izvēlas korporatīvo svētku vietu un formātu. Tātad, ja nav plānots organizēt nekādus aktīvus pasākumus, kas vērsti uz darba jautājumu risināšanu, komandas veidošana, bet tikai atpūtas un neformālas komunikācijas, līdzīga brīvdiena var notikt restorānā vai klubā. Komandas veidošanas pasākumiem jums būs nepieciešama istaba ar lielu un pilnīgi brīvu vietu: konferenču zāle birojā vai atpūtas telpa pie bazes ārpus pilsētas. Korporatīvo brīvdienu reģistrācijai arī jābūt balstītai uz tās tēmām: Jaunajam gadam - Ziemassvētku eglītei un spožiem rotājumiem - uzņēmuma gadadienai - apsveikuma plakātiem un bumbām, aktīvam sporta pasākumam - nepieciešamajam aprīkojumam jaunu ideju radīšanai - piederumiem un visiem materiāliem, kas vajadzīgi konkrētai profesijai, jautājuma gaitā iepazīstināt ar darba ņēmējiem. Korporatīvo brīvdienu rīkotājiem vajadzētu arī atcerēties, ka tajā var piedalīties dažāda vecuma darbinieki, tāpēc jācenšas padarīt izklaidi interesantu un neaizmirstamu visiem darbiniekiem.