Darbā mēs turim ... Jā, mēs šeit pavadām daudz laika, un mūsu kolēģi kļūst par labiem draugiem, un dažreiz tas notiek, ka viņi ir tuvi draugi. Bet, pat ja tas nenotiks, neviens neatcēla korporatīvo ētiku, kas nozīmē, ka jums vienalga jādomā par dāvanām kolēģiem.
Dzimšanas dienas dāvana kolēģim
Lieliskas problēmas rodas, izvēloties dāvanu kolēģim dzimšanas dienā. Nu, ja jūs zināt par viņa vēlmēm. Šajā gadījumā jūs varat uzņemt dāvanu, kas noteikti atbilstu jūsu kolēģim. Bet ko tad, ja šī persona ir jauna un jūs vēl neko negujat par viņa interesēm? Ir divi veidi.
- Pirms dzimšanas dienas joprojām ir daudz laika (mēnesī, nedēļā, dienā, stundā), jūs joprojām varat precīzi uzzināt kolēģi, jautāt par vēlmēm un nopirkt ar tiem saistīto. Tikai tad, ja jūs nolemjat padarīt savu kolēģi laimīgu ar šādu dāvanu, mēģiniet uzzināt vairāk par viņa kaislību, nevis kļūdīties ar izvēli, nevis nopirkt kaut ko, kas viņam nav vajadzīgs vai nepatīk.
- Tikko mazliet ir laiks dzimšanas dienā, es nevēlos kaut ko uzzināt, un tas vienkārši ir neērti. Šajā gadījumā nopirkt jebkuru personīgo dāvanu nedarbosies, jums būs jāierobežo sevi ar kaut ko no standarta komplekta. Tas var būt dāvanu sertifikāts drēbju, sporta inventāra, smaržu, kosmētikas iegādei, masāžas salonam un tā tālāk. Jūs varat dot abonementu fitnesa klubam, jūs varat noorganizēt svētku par godu dzimšanas dienas zēnam - dodieties kopā ar komandu boulinga, peintbola, šašliku kebabos. Jūs varat dot flash drive, vienkārši redzēt, ka tas bija oriģināls dizains, citādi, kur ir garantija, ka jūsu dāvanu izmantos kolēģis ar mīlestību?
Dāvanas kolēģiem svētku dienās
Daudzos uzņēmumos ir tradīcija pārstāvēt darbiniekus ar mazām patīkamām lietām dažādās brīvdienās - Jaunajā gadā, Ziemassvētkos, 8. martā, 23. februārī utt. Dāvanu pirkšana bieži notiek centralizēti, tas ir, tas pats birojs pērk tās pašas dāvanas, un tad svinīgā atmosfērā tās tiek piešķirtas uzņēmuma darbiniekiem. Bet dažreiz es vēlos izcelt sevišķi jaukus cilvēkus, un ir pienācis laiks atkal pateikt, cik labi tas ir, ka jums bija iespēja strādāt kopā. Šajā gadījumā, bez dāvinājuma, neliels suvenīrs ir neaizstājams. Ko izvēlēties, izlemt par sevi, bet, izvēloties dāvanas šādos gadījumos, labāk ievērot šādus noteikumus.
- Jūs nevarat apveltīt visus kolēģus, un tādēļ jums ir jāizvēlas tie, ar kuriem jūs bieži sazinosties ar pienākumu pienākumiem vai kolēģiem - vietu, uz kuru jūs vēlētos uzsvērt.
- Pat ja jūs pērkat tikai 2-3 dāvanas, jums nevajadzētu izvēlēties dārgas iespējas. Vairāk nozīmīgu dāvanu laiks un ar tām iztērētās naudas būs, kad būs nepieciešams nopirkt dāvanu kolēģim dzimšanas dienā, un līdz tam dāvanas augstās izmaksas būs neatbilstošas. Mēs bieži novērtējam dāvanu, un mēs domājam, ka tas, kurš to deva, ir jāpiedāvā kaut kas no tās pašas cenu kategorijas. Tāpēc nevajadzīgi dārga dāvana var likt kolēģiem neērtā stāvoklī.
- Ja kolēģiem ir laba humora izjūta, tad jūs varat pasūtīt viņiem karikatūru. Ja jūs neesat pārliecināts, ka viņi to novērtēs, jūs varat uzmundrināt tos tradicionālākos veidos: prezentēt uzlīmes smaidiņu formā, funny kancelejas preces, t-krekli ar smieklīgiem uzrakstiem, galda bumbieriem, basketbola gredzenus ar bumbu, medaļas un lielisku darbu pasūtījumus utt. .
- Un, protams, neviens neatceļ standarta biroja dāvanas - pulksteņus, krūzes, diskus ar spēlēm (filmām), lietussargus, telpaugus potē, cute figūriņas un citas lietas.